Ubero Textile Technology Co., LTD
Ubero Textile Technology Co., LTD
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Exportateur, Importateur, Fabricant, Société commerciale, Grossiste
Années de travail avec Global Sources:
7 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Amérique centrale/du Sud, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
7yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Spécialisée dans les tissus tricotés, tissés, coton et recyclés avancés depuis 1998
OEM/ODM fournisseur de vêtements de sport | Échantillon gratuit disponible | OEKO-TEX STANDARD 100
À propos de nous
Technologie Textile Ubero Co., LTDEst un expert en textile basé à Fujian Quanzhou depuis 1998, spécialisé dans les tissus tricotés, tissés, coton et recyclés avancés. Nous transformons ces matériaux en vêtements de sport de haute performance, y compris des vêtements de yoga, des vêtements de sport, des maillots de bain, des sous-vêtements et des équipements de plein air pour les marchés mondiaux.
Notre engagement envers l'excellence vérifiée
- Sécurité et responsabilité des produitsTous nos matériaux et produits finis sont conformes auxOEKO-TEX STANDARD 100Ils sont exempts de substances nocives. Nous adhérons également à laPORTÉEStandard pour les exigences spécifiques du marché.
- Matériaux durables et recyclésNos offres durables sont vérifiées par le Global Recycled Standard (GRS), garantissant une traçabilité transparente du contenu recyclé.
- Fabrication responsable: Nous nous engageons à une production éthique et respectueuse de l'environnement, alignée sur les principes de laBluesignQui se concentre sur la gestion des flux d'entrée et la réduction de l'impact environnemental de nos processus de fabrication.
- Gestion de la qualité: Notre opération entière est certifiée sousISO 9001Système de gestion de la qualité, assurant une qualité et une fiabilité constantes dans chaque produit que nous livrons. Ces certifications soulignent notre engagement à créer des solutions textiles non seulement performantes, mais aussi sûres, durables et fabriquées de manière responsable pour nos partenaires mondiaux.
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Informations de base
Capital total
1 000 000 $ US à 1 999 999
Année de création
1998
Nombre total d’employés
200 à 249
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
2 000 000 $ US à 2 999 999
Pourcentage d’exportation
85 pour cent à 89 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
Fabrics:
Tommy Hilfiger
Lorna Jane
New Blance
KAILAS
Oysho
ZARA
PUMA
FILA
Sportswear/Clothing:
Disney
Walmart
Cotton-on
ZARA
ASOS
DIESEL
KAPPA
MIZUNO
PE-Nation
Gymshark
I CAN I WILL
Rockwear
Punto Blanco
Conditions de paiement
T/T, L/C at Sight
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
Certified Excellence, Responsible
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
泉州市优帛莱纺织科技有限公司
Numéro d’immatriculation
91350503MAC38TFE4G
Adresse de domiciliation de la société
福建省泉州市丰泽区东海街道法石社区大兴街1466号东海泰禾广场19幢702室
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
15000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
8
Nombre d’employés de production
150 à 199
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
1998
Nombre d’employés en recherche et développement
10 à 19
Adresse
3/F, Wantong Business Park, Citong North Road, Fengze District, Quanzhou, Fujian, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
Réseau de chaîne d'approvisionnement inégalé:
Dans le corridor textile Fujian-Guangdong, qui abrite:
* 3 des plus grands marchés de tissus en Chine (Shishi, Changle, Jinjiang)
* Fournisseurs d'accessoires de vêtements de sport spécialisés (fermetures à glissière, bandes élastiques, doublures de performance)
* Les innovateurs en matière écologique (polyester recyclé, fibres biosourcées)
* Intégration verticale, de la teinture des fils aux vêtements finis sous un même toit
Machines/Processus de production
Équipement de couture avancé et procédés de fabrication:
1. Département de coupe:
Tissu automatisé écartant et coupant avec la précision de coupe de 0.5mm
2. Opérations de couture:
Machines à coudre JUKI & BROTHER
3. Systèmes automatisés:
* Lignes de production accrochantes intelligentes
* Suivi de production en temps réel
Processus de fabrication de base:
1. pré-Production: tissu, pièce d'impression et vérification des équilibres.
2. couture de précision: cadre de réunion de pré-production pour garantir des points de difficulté de 100% sont compris avant la production de masse.
3. assurance de la qualité: inspection informatisée en ligne, et inspection de tiers.
Avantages du site
Le Fty est situé à Quanzhou, dans le Fujian, un centre mondial clé pour la production de vêtements de sport et l'innovation textile.
* Moins de 1,5 heures au port de Xiamen (port mondial de conteneurs Top 15)
30 minutes d'accès à l'aéroport international Jinjiang de Quanzhou (avec des vols de fret directs vers les principaux marchés mondiaux)
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Tous nos produits en vrac sont sous contrôle de qualité standard AQL.
Procédures de contrôle qualité
Ayez une réunion de production avant la production en vrac, inspection lorsque les produits sont en ligne à la fois, pendant l'inspection, inspection finale, parfois, demandez à la société d'inspection tierce de faire l'inspection avant l'expédition.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Procédures et pratiques
Company Limited est soutenu par une équipe forte de R & D qui se compose de professionnels créatifs et motivés. Notre département expérimenté de R & D fournit de nouveaux produits conçoit en manipulant la science et les fonctions de recherche pour mieux servir nos clients et pour favoriser nos produits.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by TÜV SÜD
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par TÜV SÜD, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room 702,19th Building,Dong Hai Tahoe Plaza,No.1466 Da Xing Street,Fa Shi Community,Dong Hai Street,Feng Ze District,Quanzhou,Fujian
Date de constitution
2022/11/08
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Feng Ze Municipality
N° d’immatriculation
91350503MAC38TFE4G
Capital autorisé
RMB1,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Su quan bo
Champ d’activité
Articles généraux: nouveaux services de promotion de la technologie des matériaux; Ventes de tricots et textiles et matières premières; Ventes d'accessoires vestimentaires; Ventes de matériaux et produits d'emballage; Vente en gros de vêtements et vêtements; Vente en gros de chaussures et chapeaux; Matériaux auxiliaires pour la fabrication de chaussures; Ventes d'articles textiles industriels confectionnés; Importation et exportation de marchandises (Sauf sous réserve de la loi à l'approbation du projet, mener de manière indépendante des activités commerciales conformément à la loi avec licence commerciale)
Expiration du permis d’exploitation
2072/11/07
Actionnaires
Su quan bo
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Ubero Textile Technology Co., Ltd.-politique d'échantillon gratuit et service accéléré:
Nous sommes heureux d'offrir des échantillons de développement gratuits aux partenaires qualifiés, livrés dans les 7-10 jours ouvrables suivant l'approbation.
Nous sommes heureux d'offrir des échantillons de développement gratuits aux partenaires qualifiés, livrés dans les 7-10 jours ouvrables suivant l'approbation.
Soutien à l'exportation/importation
Nous nous engageons à fournir un service de qualité, en particulier en ce qui concerne les questions sur l'exportation de produits vers votre emplacement. Contactez-nous maintenant!
Services après-vente
Notre personnel du service à la clientèle est un spécialiste des produits expérimenté qui peut répondre à vos questions 7 jours sur 7 de 9 h à 4 h. Contactez-nous maintenant!
Service d’assistance téléphonique
(852) 2227 3339
E-mail du service clientèle
carey.chen@roarben.com
Salle de presse
Nouvelles commandes de clients de l'UA
Nouvelles commandes de clients de l'UA, 20 jours de dur labeur BD.
Gestion
Notre principe
L'activité est la seule voie vers le succès.
Personne à contacter
Ms.Ellen, Zheng
Intitulé du poste
Directeur des ventes
Services de trading
Activités commerciales
Nous menons avec succès des activités d'importation et d'exportation dans le monde entier depuis 2 ans avec des fournisseurs et des acheteurs.
Éléments de la chaîne d'approvisionnement
Notre objectif de gestion de la chaîne d'approvisionnement est de fournir un avantage concurrentiel en travaillant avec notre base d'approvisionnement pour répondre et dépasser les besoins des clients. Les pratiques comprennent le processus d'évaluation des fournisseurs utilisé par les équipes de produits qui évaluent l'opportunité d'un fournisseur pour des relations d'alliance à long terme.
Conditions de financement du capital pour les acheteurs
45 jours conditions de paiement peuvent être arrangées.
Services OEM
Nous fournissons le service d'OEM à tous les acheteurs autour du monde. Nous sommes une société ISO 9001. Toute conception et exigence des acheteurs sera bien accueillie.
Mesures de contrôle de la qualité
Notre processus de test de produit est strictement surveillé pour assurer la meilleure qualité pour nos clients. Nous inspectons chaque étape de la production des matériaux de base aux produits finis.
Politiques d'inspection et de documentation des produits
Notre équipe de contrôle qualité vérifie strictement les spécifications des produits avant la livraison à tout acheteur.
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
Toutes les taxes et tous les frais d'expédition concernés doivent être supportés par l'acheteur.
Conditions de commande et de livraison minimum
Une commande minimale de 10 pièces pour chaque produit.
Personnel et structure de gestion
Notre équipe de direction travaille en étroite collaboration avec le personnel pour assurer le développement de produits de qualité.
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Tout notre personnel est capable de communiquer efficacement et professionnellement grâce à des compétences écrites et verbales dans la langue anglaise.
Principaux acheteurs
Zara, KM, Pluto Blance, Rockwear, ECI, M & CO, PRIMARK, Walmart, Coton sur
Principaux fournisseurs
AD Fuzhuang
Principales marques commercialisées
Zara, KM, Pluto Blance, Rockwear, ECI, M & CO, PRIMARK, Walmart, Coton sur
Principaux domaines d'expertise
En combinant l'expertise de professionnels du commerce, d'analystes et de technologues situés à Hong Kong et en Chine avec la technologie de nouvelle génération de notre plate-forme de gestion récemment lancée, nous sommes une formidable source d'informations sur le marché, de compétences commerciales et de puissance technologique.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Ubero Textile Technology Co., Ltd.-Aperçu des capacités OEM/ODM
1. Services complets d'OEM
(Votre conception, notre exécution de précision)
Fabrication complète: du Tech Pack aux produits finis avec une portée de production avancée
2. Solutions stratégiques d'ODM
(Notre innovation, votre identité de marque)
1. Services complets d'OEM
(Votre conception, notre exécution de précision)
Fabrication complète: du Tech Pack aux produits finis avec une portée de production avancée
2. Solutions stratégiques d'ODM
(Notre innovation, votre identité de marque)
Nombre de lignes de production
15
Taille de l’usine
4000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
20 à 29
Nombre d'employés de production
200 à 249
Nombre d'employés R&D
10 à 19
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
20
Capacité mensuelle
200.000 à 249.999 Pièces
Production mensuelle
30 000 à 39 999 Pièces
Commande minimum
1 à 99 Pièces
Principaux marchés desservis
Europe de l'Est, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Amérique du Nord, Moyen-Orient/Afrique, Europe de l'Ouest, Asie
Exhibition of Uberotex
Exposition d'Uberotex
Uberotex avait assisté à différentes expositions dans le monde entier.
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Direction de l'emplacement du bâtiment principal
3/F, WanTong Business Park, Citong Road North, Fengze District Quanzhou
Sample Room
Salle d'échantillon
Nous pouvons offrir un échantillon personnalisé et nous avons des catagories de produits de variété.
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